（財）箕面市障害者事業団職員行動規範

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平成22年（2010）年10月

私たちは、よりよい職場を作り、よりよい仕事をするために、行動規範を定めて実行します。

1. 人権の尊重（お互いの立場を思いやります）

1. 私たちは、いかなる差別（本人の努力によってどうすることも出来ない事柄で不利益な扱いをする）を許さず、お互いの人権（誰もが生まれながらにもっている、自分らしく幸せに生きる権利）を守ります。
2. 私たちは、間違ったことをしてしまったり人を傷つけてしまったりしたら、まず謝ります。
3. 私たちは、謝って、心から反省している人を悪くは言いません。

2.法令尊守（約束や決まりごとを守ります）

1. 私たちは、ハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどの嫌がらせ）のない職場をつくります。
2. 私たちは、交通規則（飲酒運転の禁止など）を守り、安全を一番に考えて行動します。
3. 私たちは、自らと他の人の個人情報を守ります。

3.働く環境づくり（働きやすい職場を作ります）

1. 私たちは、安全で職場の誰もが働きやすい環境を常に考え、改善（良いほうに改める）する工夫や努力を惜しまずに続けていきます。
2. 私たちは、互いに話し合い、協力しあって、仕事にやりがいを持てる職場を作ります。
3. 私たちは、自分の健康維持に努め、お互いの健康管理に気をつけあいます。

4.服務規律（仕事をする時の約束）

1. 私たちは、自分の果たすべき仕事に専念します。
2. 私たちは、事業団の役割や規則、規程などを正しく理解し、指示を守ります。
3. 私たちは、仕事での専門的役割を理解し、自分で勉強する気持ちを持って行動します。

5.地域、社会、環境との共存（人や自然とのつながりを大切に）

1. 私たちは、仕事をとおして、誰もが住みよく、豊かな地域社会づくりに貢献します。
2. 私たちは、「働きやすい職場づくり」についての事例提供を行うとともに、行政、関係団体、市民をはじめとする社会からの声に十分に耳を傾け、事業活動に反映させるよう努めます。
3. 私たちは、毎日の仕事の中でひとりひとりが省資源・省エネルギーを徹底して、環境に優しい職場をめざします。